CONSULTORIA
INGELOM CONSULTORIA S.L. ha desarrollado una metodología propia basada en un concepto de Auditoría que transciende el mero cumplimiento de las obligaciones legales y tiene, sobre todo, en cuenta la utilidad de los procesos de auditoría como herramienta de gestión que propicia mejoras en todos los procesos con especial incidencia en los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales, sistemas que son objeto de análisis detallado y exhaustivo, tanto por lo que se refiere a los elementos propios del Sistema Preventivo (en relación con la normativa básica y la motivación de la contratación del servicio) como en su relación con el resto de los sistemas de gestión.
La metodología propia de Ingelom Consultoría S. L., diseñada para el proceso de auditoria, implica la revisión del conjunto del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, basada en el análisis detallado y exhaustivo de los siguientes elementos del Sistema, en relación con la normativa básica (Ley PRL 31/95, R.D. 39/97, etc.) y complementaria de referencia en cada uno de ellos:
- Política de preveción de riesgos laborales.
- Plan de prevención de riesgos laborales.
- Formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
- Información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
- Consulta y participación de los trabajadores.
- Evaluación de los riesgos.
- Planificación de la actividad preventiva.
- Coordinación de actividades empresariales.
- Investigación, análisis, registro de accidentes/incidentes. Indices de siniestralidad.
- Actuación en caso de emergencia y de riesgo grave e inminente.
- Inspección y mantenimiento de las condiciones de trabajo e inspección sobre actos inseguros.
- Adquisición de maquinaria, equipos y productos.
- Selección, uso y mantenimiento de equipos de protección individual.
- Evaluación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Control reglamentario de instalaciones.
- Obras de construcción/Reformas/ Rehabilitaciones.
- Vigilancia de la salud.
Es preciso indicar que esta metodología se adaptará en cada caso a las características específicas de la organización a auditar en función de su actividad y del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales implantado, en relación con la política de prevención de la misma.